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Lieux & Dates

    Aurillac - le 11 octobre 2022

Contact

Service formation

04 71 45 65 00

Thématiques

Objectifs

▪Analyser et décoder les nouvelles générations

▪Identifier la posture de manager en adéquation avec ces générations

▪Trouver les leviers pour créer une dynamique d’équipe basée sur la coopération.

Contenu

Mieux connaître les nouvelles générations – 0,5 jour

•Comprendre les nouvelles générations : qui sont-elles ?

•Partager les représentations individuelles et la vision de chacun

•Décoder les valeurs importantes pour ces générations.

•Identifier les difficultés rencontrées avec ces générations et les interrogations que cela suscite, dans le cadre du travail.

•Décoder leurs comportements (leurs attentes et leurs besoins, le 4 I : Individualisme, Interconnexion, Impatience, Interactivité)

•Décrypter leur rapport au travail, leur logique de court terme et leurs motivations.

Adapter son management – 0,5 jour

•Repenser son mode de management : quelle posture adopter ?

• Fixer les bonnes limites et co-construire un cadre souple, ferme et évolutif pour qu’il soit respecté.

•Valoriser les savoir-être et savoir-faire pour développer la confiance en soi. Évoluer vers une posture de manager-coach-mentor.

•Stimuler la coopération pour intégrer les nouvelles générations et en faire une force.

•Développer un management interactif et participatif pour savoir les surprendre.

•Stimuler la coopération et l’intelligence collective entre anciennes et nouvelles générations

 

Durée : 1 jour, 7 heures

Mail :serviceformation.cantal@cma-auvergnerhonealpes.fr

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