En embauchant un apprenti, vous formez un professionnel adapté aux besoins de votre entreprise.
Vous permettez à un jeune de s’inscrire dans vos pas et de partager votre passion. Vous lui transmettez vos compétences et votre savoir-faire.
Vous permettez à un jeune de s’inscrire dans vos pas et de partager votre passion. Vous lui transmettez vos compétences et votre savoir-faire.
Votre CMA, la garantie confiance
Les conseillers experts de la CMA sont à vos côtés pour :
Vous renseigner
→ les modalités du contrat d’apprentissage
→ les possibilités d’aides financières
→ les formalités à accomplir
→ les possibilités d’aides financières
→ les formalités à accomplir
Rechercher un jeune motivé
→ définir les besoins de votre entreprise
→ diffuser votre offre sur le site de la bourse d’apprentissage
→ diffuser votre offre sur le site de la bourse d’apprentissage
→ présélectionner les candidats
Vous accompagner
→ établir votre contrat d’apprentissage
→ déposer votre contrat d’apprentissage
→ répondre à vos besoins durant votre contrat
→ déposer votre contrat d’apprentissage
→ répondre à vos besoins durant votre contrat
Vous conseiller
→ en cas de désaccord avec votre apprenti
→ pour toutes questions juridiques ou liées
→ à l’évolution du contrat sur la durée
→ pour toutes questions juridiques ou liées
→ à l’évolution du contrat sur la durée
La recherche d'un apprenti constitue une démarche importante. La CMA reste votre interlocuteur privilégié pour vous aider, à chaque étape du contrat d’apprentissage.
Facilitez vos recrutements d'apprentis !
Pour vos recrutements d'apprentis, bénéficiez de l'accompagnement à l'apprentissage de la CMA.
Aide exceptionnelle pour l'embauche d’apprentis
Aide à l'embauche en contrat d'apprentissage : 5 000 € pour l'embauche de jeunes de moins de 18 ans ou de 8 000 € pour ceux de plus de 18 ans (jusqu'à 29 ans révolus) ➜
Le contrat doit être signé entre le 1er juillet 2020 et le 31 décembre 2021.
La première année, ces aides couvrent presque intégralement le salaire de votre apprenti. L’aide est versée automatiquement une fois le dépôt du contrat effectué par l’opérateur de compétences, et sous condition d’engagement à respecter un quota d’alternants pour les entreprises de 250 salariés ou plus.
Le contrat doit être signé entre le 1er juillet 2020 et le 31 décembre 2021.
La première année, ces aides couvrent presque intégralement le salaire de votre apprenti. L’aide est versée automatiquement une fois le dépôt du contrat effectué par l’opérateur de compétences, et sous condition d’engagement à respecter un quota d’alternants pour les entreprises de 250 salariés ou plus.