VAE individuelle et collective : deux leviers pour valoriser les talents  

Transformer votre expérience en diplôme

La Validation des Acquis de l’Expérience transforme son expérience en diplôme, en certification ou en titre reconnu. Elle officialise vos compétences et élargit vos perspectives. Reprendre confiance dans ses compétences, évoluer, se reconvertir, se repositionner sur le marché du travail, répondre aux exigences d’un concours, alléger un parcours de formation, la VAE ouvre une série d’opportunités. Elle fait naître des passions, elle fait grandir une expertise, un projet et une trajectoire professionnelle. 

La VAE collective, une stratégie RH au service des entreprises 

La VAE collective s’adresse aux entreprises qui souhaitent valoriser les talents de leurs collaborateurs pour gagner en performance. Elle trouve un ancrage particulièrement pertinent dans les entreprises industrielles artisanales, où l’expertise terrain constitue un véritable atout. La CMA intègre cette démarche dans une boîte à outils RH en développement, destinée à accompagner les entreprises dans la gestion et l’évolution de leurs compétences internes. 

S’engager dans une VAE collective stimule la performance en transformant l’expérience professionnelle en certifications reconnues et permet également aux entreprises d’attirer les talents et d’accompagner leur évolution en optimisant les couts de formation. Résultat ? Une valorisation et fidélisation des équipes, tout en repérant les talents et en anticipant leur évolution. Les entreprises optimisent leurs coûts en mobilisant la VAE comme levier de progression, sans recourir systématiquement à de longues formations. Elles renforcent leur attractivité et leur image en affirmant leur engagement envers la progression professionnelle de leurs équipes. La VAE collective crée une dynamique partagée, inspire confiance et engagement au sein des entreprises mais aussi de ses réseaux de collaboration., installe une culture de progression et soutient durablement la performance.