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Faire un point sur vos RH et votre RSE

Quelles sont les bonnes pratiques en matière de gestion d'équipe et de démarche RSE ?

équipe travaillant dans un atelier
  • 2 jours
  • Présentiel, Distanciel
  • Individuel
0€ TTC

Objectifs et bénéfices

  • Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de votre entreprise
  • Identifier vos besoins en Ressources Humaines (RH) et Responsabilité Sociétale des Entrerpises (RSE)
  • Etablir un plan d'actions rapidement réalisable

Les +

  • Un regard neutre, extérieur et expert
  • Amélioration de l'organisation
  • Fidélisation des équipes
  • Attraction de nouveaux talents

Lors de ce diagnostic, un conseiller établi un état des lieux complet de la gestion de vos ressources humaines et de votre démarche RSE. En un seul rendez-vous, tous vos besoins sont identifiés et un plan d'action vous est proposé.

 

Au programme :

 

Un moment d'échange

En distanciel ou dans votre entreprise, ce rendez-vous de 2 heures permet d’aborder tous vos sujets RH et RSE : recrutement, management, gestion d’équipe, santé et sécurité au travail, marque employeur… L’objectif ? Faire ressortir vos bonnes pratiques et les axes d’amélioration.

 

Un plan d'actions

Votre conseiller dresse un bilan et vous apporte des recommandations et des outils pour améliorer vos pratiques. Le plan d’actions proposé est réalisé sur mesure pour s’inscrire dans votre projet RH et RSE.

 

Un suivi personnalisé

Vous pouvez compter sur votre conseiller pour vous épauler dans la mise en œuvre des préconisations. Vous êtes entre de bonnes mains.

Pour qui ?

Artisan, chef d’entreprise

Prérequis

  • Entreprise avec un projet de recrutement ou à minima un salarié.
  • TPE/PME enregistrée comme artisanale au Répertoire National des Entreprises et avoir son siège social ou un établissement dans la région Auvergne-Rhône-Alpes.

En partenariat avec :

Besoin d’être rappelé par un conseiller ?