Titre professionnel : Responsable Petite ou Moyenne Structure

La formation peut se dérouler :

• à CMA Formation Bourgoin-Jallieu (CFA)
• sur plusieurs sites de la CMA Auvergne-Rhône-Alpes, renseignez-vous auprès de votre conseiller CMA

• Le responsable de petite ou moyenne structure, dans le cadre de la mission qui lui est confiée, analyse la structure et ses interactions et la positionne sur le territoire. Il dirige au quotidien une équipe. Il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il analyse le marché et réalise sur le plan opérationnel des activités de commercialisation, de délivrance de biens et services, et de production de sa structure. Il analyse les résultats économiques et financiers de son action qu'il présente à sa hiérarchie ou à la gouvernance. Il sollicite, si nécessaire, la collaboration de professionnels externes lorsque les compétences ne sont pas disponibles à l'interne.
• Le responsable de petite ou moyenne structure est, généralement, associé à la définition des orientations stratégiques et aux démarches de mise en œuvre. Il exerce son activité de façon autonome. Il agit par délégation de sa hiérarchie ou de la gouvernance. Il représente la structure lors de négociations. Il est en relation avec les publics et les acteurs de l'environnement externe. Il exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir. Selon le contexte de la structure, l'utilisation de la langue anglaise peut être demandée pour apporter des réponses à des demandes simples d'un interlocuteur anglophone. Sa responsabilité civile et pénale peut être engagée au titre de dirigeant et par délégation d'employeur. Il est responsable de sa gestion vis à vis de la gouvernance.
• Le responsable de petite ou moyenne structure intègre dans ses activités les aspects liés, à la sécurité, à la Qualité de vie et conditions de travail (QVCT), à la non-discrimination, aux personnes en situation de handicap sur le plan social. Il est vigilant aux critères environnementaux et du développement durable.

• Responsable d'unité ou de site / Directeur / Directrice / Chef(fe) d'agence, d’entreprise
• Développeur / Développeuse de TPE/PME
• Directeur / Directrice adjoint.e de PME/PMI
• Manageur de proximité, Chef de Projet

• En alternance sur une année dont 385 heures de formation en CFA sur 1 an
  • 3 semaines en présentiel réparties dans le mois de démarrage, à mi-parcours, en fin de formation
  • 8 semaines de 2 jours en distanciel / présentiel, réparties sur toute la durée de la formation. En fonction du site de formation, ce rythme peut être organisé de manière différente

• Formation principalement en présentiel avec possibilité de réaliser des séquences en classe virtuelle ou en e-learning
• Modalités pédagogiques : Echanges, analyse de pratiques, mises en situation et mises en pratique, cas réels d’entreprises, co-construction. alternance d’apports théoriques et pratiques

• Mise en situation professionnelle ou présentation d’un projet professionnel
• Evaluation en cours de formation
• Dossier professionnel
• Un entretien final avec un jury

Taux d’insertion global à 6 mois : 69%

Taux d’insertion dans le métier visé à 6 mois : 66%

Taux d'insertion dans le métier visé à 2 ans 78%

(Source Taux d’insertion gérés par le certificateur – disponibles sur la fiche RNCP France Compétences)

https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38575

Titre Professionnel Responsable Petite ou Moyenne Structure

Certificateur : Ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion

Date d’échéance de l'enregistrement : 08/02/2029

Pour la validation de bloc de compétences, les équivalences et passerelles – cf. fiche RNCP – partie «   lien avec d’autres certifications   »

Nous vous mettons à disposition les ressources liées en formation

• Rentrée principale en septembre ou octobre avec possibilités d'entrées décalées
• Minimum 6 apprenants/session pour l'ouverture