Vos agences CMA restent ouvertes tout l'été. Venez nous rendre visite ou bien contactez-nous au 3006.

Fortes chaleurs : comment protéger mes salariés ?

Auvergne-Rhône-Alpes

Le 05 août 2026

En tant qu'employeur, vous vous interrogez sur les bonnes pratiques en cas de fortes chaleurs ? Face aux épisodes de chaleurs de plus en plus intenses, répétés et étendus à l’ensemble du territoire, l’Etat a adopté un décret le 27 mai 2025 pour prévenir des risques professionnels liés à la chaleur. Découvrez, ou redécouvrez, les obligations des entreprises pour préserver la santé de leurs salariés, en cas de canicule.

Des dispositions spécifiques sont prévues pour prévenir les risques liés aux épisodes de chaleur intense, correspondant aux seuils jaune, orange et rouge du dispositif national de vigilance météorologique « canicule » de Météo-France.

Canicule, les obligations
de l’employeur :

Lorsque il y a un risque d’atteinte à la santé et à la sécurité des travailleurs à cause des épisodes de chaleur intense, l’employeur doit mettre en place des mesures ou des actions de prévention pour réduire ces risques en se fondant notamment sur :

La mise en œuvre de procédés de travail ne nécessitant pas d’exposition à la chaleur ou nécessitant une exposition moindre ;
La modification de l’aménagement et de l’agencement des lieux et postes de travail ;
L’adaptation de l’organisation du travail, et notamment des horaires de travail, afin de limiter la durée et l’intensité de l’exposition et de prévoir des périodes de repos
Des moyens techniques pour réduire le rayonnement solaire sur les surfaces exposées, par exemple par l’amortissement ou par l’isolation, ou pour prévenir l’accumulation de chaleur dans les locaux ou au poste de travail ;
L’augmentation, autant qu’il est nécessaire, de l’eau potable fraîche mise à disposition des travailleurs

Le choix d’équipements de travail appropriés permettant, compte tenu du travail à accomplir, de maintenir
une température corporelle stable ;
La fourniture d’équipements de protection individuelle permettant de limiter ou de compenser les effets des fortes températures ou de se protéger des effets des rayonnements solaires directs ou diffusés ;
L’information et la formation adéquates des travailleurs, d’une part, sur la conduite à tenir en cas de forte chaleur et, d’autre part, sur l’utilisation correcte des équipements de travail et des équipements de protection individuelle de manière à réduire leur exposition à la chaleur à un niveau aussi bas qu’il est techniquement possible.

Les mesures de prévention

Ces mesures de prévention devront s’appliquer en cas d’épisode de chaleur intense et être adaptées par l’employeur en cas d’intensification de la chaleur. Dans le cas où cette liste de mesures ou actions de prévention n’est pas définie, l’inspection du travail peut imposer à l’employeur de l’établir. En cas d’épisode de chaleur intense, et selon les dispositions établies à l’été 2025 par l’Etat, de l’eau potable fraîche en quantité suffisante doit être fournie par l’employeur.

Par ailleurs, une attention particulière doit être apportée aux travailleurs particulièrement vulnérables pour lesquels l’employeur doit adapter les mesures de prévention en lien avec son Service de Prévention et de Santé au travail (SPST). Enfin, les procédures d’urgence pour identifier et porter secours aux travailleurs, particulièrement les travailleurs isolés ou éloignés, en cas de malaise ou de détresse doivent être adaptées. Les travailleurs et les SPST doivent en être informés.

Il est aussi important de rappeler que plusieurs dispositifs sont susceptibles d’être mobilisés pour l’indemnisation ou la récupération des heures perdues en cas d’activation de la vigilance orange ou rouge :

La récupération
des heures perdues

Le recours à la caisse de congés intempéries du BTP

Le recours à l’activité partielle

Faites un diagnostic sur les bonnes pratiques RH et votre RSE

Votre CMA vous accompagne tout l’été pour protéger vos salariés et éviter les coups de chaleur. N’hésitez pas à contacter un conseiller !

Je découvre

Télécharger la fiche dédiée aux fortes chaleurs

Dans le cadre du Plan Régional Santé Travail Auvergne-Rhône-Alpes, des fiches de prévention ont été créés par la DREETS, en collaboration avec la CMA Auvergne-Rhône-Alpes et d’autres acteurs de la région. Téléchargez la fiche et découvrez conseils et astuces pour protéger vos collaborateurs.

Je découvre le guide

Accèder au site de la DREETS