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Recruter un apprenti : déposez votre offre avant la rentrée

Auvergne-Rhône-Alpes

Le 28 mai 2026

Vous avez le projet d’accueillir un apprenti dans votre entreprise ? Première étape : déposer votre offre d’apprentissage sur la plateforme dédiée pour maximiser vos chances de trouver les bons candidats. Et en cas de besoin, votre conseiller CMA s’occupe de tout : dépôt de votre offre, aide au recrutement, rédaction du contrat, médiation… Economisez votre temps et sécurisez vos démarches !

Déposer une offre d’apprentissage et trouver les candidats

Pour vous aider à trouver votre futur apprenti, la CMA Auvergne-Rhône-Alpes met à votre disposition une plateforme dédiée : la bourse d’apprentissage Auvergne-Rhône-Alpes.

Vous pouvez y publier vos offres d’apprentissage et les rendre visibles auprès des jeunes en recherche d’un contrat dans la région. Grâce à cette plateforme, vous pouvez consulter des profils de candidats motivés, les présélectionner selon leurs compétences et leurs souhaits de formation. C’est un véritable gain de temps pour cibler les bons profils et simplifier vos démarches de recrutement. Pour aller encore plus loin, votre CMA vous aide à dénicher les bons talents et à être mis en relation avec eux. Profitez-en !

Je dépose une offre

La CMA vous accompagne
de A à Z

Vous avez besoin d’un accompagnement complet pour recruter un apprenti et gérer les démarches administratives et financières ? Nos conseillers aident les entreprises pour toutes les formalités et pour la rédaction du contrat d’apprentissage. Avec le développement du nombre de contrats réalisés ces dernières années, tous n’ont pas été rédigés en bonne et due forme. L’expertise de la CMA est donc une garantie de s’assurer de la conformité juridique et de la justesse des informations données. Vous profitez aussi d’un suivi personnalisé pendant toute la durée du contrat : réglementation, avenant, rupture… un conseiller est à votre écoute pour vous accompagner.

Offre Excellence – contrat d’apprentissage

J’ai besoin d’un accompagnement complet pour recruter un apprenti et gérer les démarches administratives et financières.

Accompagnement

2 heures

75,60€ TTC

Pourquoi recruter un apprenti ?

En embauchant un apprenti, vous formez un professionnel adapté aux besoins de votre entreprise. Vous permettez à un jeune de s’inscrire dans vos pas et de partager votre passion. Vous lui transmettez vos compétences et votre savoir-faire.

Vous bénéficiez également des aides exceptionnelles en faveur de l’alternance. Un montant de 5 000 euros est proposé aux entreprises de moins de 250 salariés qui recrutent un apprenti, et de 2 000 euros à celles de plus de 250 salariés, selon certaines conditions. Renseignez-vous auprès de votre CMA pour en profiter !

Un litige ?
La CMA est votre médiateur

Nos conseillers interviennent aussi comme médiateur en cas de difficultés entre l’apprenti et son employeur. Un médiateur est joignable dans votre CMA, pour préparer l’entretien obligatoire avec la saisine en cas de démission. L’objectif de la médiation de l’apprentissage est de rapprocher les parties, de les aider à trouver un accord mutuel prenant en compte leurs demandes, intérêts et droits, ou d’informer l’apprenti démissionnaire des conséquences de sa décision. Cela peut, possiblement, déboucher sur la reprise du contrat d’apprentissage dans une autre entreprise.

En bref, votre CMA, experte en matière d’apprentissage, reste votre interlocutrice privilégier pour :

Déposer votre offre et être mis en relation avec les candidats
Expliquer les règles du contrat d’apprentissage
Estimer le coût de votre futur contrat d’apprentissage
Rédiger votre contrat dans le respect du droit du travail
Vous apporter une assistance juridique
Vous conseiller pour apprendre à manager vos apprentis

Vous voulez simplement une aide pour finaliser votre contrat d’apprentissage ou vous préférez un accompagnement complet pour recruter un apprenti ? La CMA vous épaule et vous facilite toutes vos démarches.