Le Contrat d’apprentissage
La règlementation
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail d’une durée généralement de deux ans (il peut varier selon les cas), qui permet aux jeunes d’apprendre un métier et d’obtenir un diplôme. Les jeunes souhaitant se former apprennent un métier en entreprise et au CFA (Centre de Formation des Apprentis) selon un rythme défini à l’avance.
La rémunération
Vous avez un statut de salarié dans l’entreprise qui vous forme. Vous toucherez un salaire, qui sera équivalent à un pourcentage du SMIC variable en fonction de votre âge, de votre niveau de formation et de la convention collective applicable dans l’entreprise.
Les formalités
➜ En savoir plus sur le contrat d'apprentissage
➜ Télécharger le formulaire de demande de contrat d'apprentissage
En Auvergne-Rhône-Alpes, un médiateur est joignable dans chaque CMA. Réputé neutre et formé à la prévention et à la gestion des conflits, le médiateur a une parfaite connaissance du cadre d’intervention de l’apprentissage et des problématiques de relations humaines et professionnelles. Son objectif est de rapprocher les parties, de les aider à tout moment à trouver un accord mutuel prenant en compte leurs demandes, intérêts et droits, ou d’informer l’apprenti qui démissionne des conséquences de cette décision.
Pour vous accompagner dans votre recherche d’entreprise d’accueil ou de candidat à l’apprentissage, le réseau des Chambres de Métiers et de l’Artisanat vous propose une bourse en ligne d’offres et de candidatures en Auvergne-Rhône-Alpes.
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