- Un accompagnement gratuit, personnalisé pour vous conseiller et faire le point sur votre situation professionnelle
- Un temps pour vous, pour parler de vos envies et clarifier vos besoins.
- Un espace pour parler formation, compétences et certification.
- L’occasion d’aborder des sujets de mobilité et de reconversion professionnelle, de création d’entreprises.
- Des réponses à la diversité de vos besoins apportées par un professionnel capable de mobiliser les services, les prestations et les acteurs qui vous seront utiles dans votre région.
- Une co-construction de votre projet avec un conseiller qui vous accompagne tout au long de sa mise en œuvre.
Le gouvernement a confié à France Compétences la gestion de la mise en œuvre du CEP. Neuf CIBC (Centres Interinstitutionnels de Bilan de Compétences), la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région, la Chambre Régionale d'Agriculture, Envergure et la Fédération Nationale des CIBC sont chargés de sa mise en place en région Auvergne-Rhône-Alpes.
Les CMA accueillent les artisans, leurs salariés et les porteurs de projet pour structurer leur projet.
En savoir plus sur le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP)
Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un processus d'accompagnement pour faire le point sur la situation professionnelle des actifs. Ce droit est ouvert à tout actif, quelque soit le statut.
Pour les CMA, il constitue un outil d’accompagnement professionnel pour les artisans, leurs salariés et les porteurs de projet : reconversion professionnelle, création d’activité, maintien dans l’emploi, évolution interne…
Il vous permet de :
🔹 faire le point sur votre carrière
🔹 engager une démarche d'évolution professionnelle (mobilité, reprise d'activité, reconversion, etc.)
🔹 favoriser l’évolution et la sécurisation de votre parcours
🔹 accroître vos compétences et vos qualifications en facilitant l'accès à la formation
1️⃣ Un accueil individualisé
2️⃣ Un accompagnement personnalisé
Les avantages :
🔹 Faire le point et prendre du recul sur son projet
🔹 Structurer une stratégie d'évolution
🔹 Identifier les compétences et/ou les qualifications à acquérir ou à développer
🔹 Construire un plan d'actions